原标题：湖南机电职院校友风采丨傅广兵：行者方能致远 奋斗路正长

红网时刻新闻通讯员 水战红 长沙报道

艰难困苦，湖南玉汝于成。机电傅广兵是职院致远千千万万普通中专生中的一员，他把苦难当成人生的校友行财富，将奋进化作了每天的风采方能奋斗行动。他用智慧、丨傅广兵勇气、湖南品格和奋斗，机电生动诠释了“穷且益坚，职院致远不坠青云之志”的校友行强大精神动力。

历经苦难 磨炼意志

傅广兵出生在邵东一个偏远贫苦的风采方能奋斗农民家庭，从小跟随患有严重风湿关节炎瘫痪在床的丨傅广兵母亲一起生活，由于家境贫寒，湖南他从小吃不饱、机电穿不暖，职院致远他深深地了解农民生活的艰辛，从小就帮助家里干农活。但他养成了坚韧不拔、吃苦耐劳、永不服输的性格，使他具有了比同龄人更早的成熟和担当，他时刻鼓励自己绝不做人穷志短自甘平庸的人，他要通过自己的自立自强改变贫穷和无助。傅广兵深信知识才能改变命运，他十分珍惜学习机会，一心想“跳农门”的思想促使他严于律、积极上进，学习非常用功，学习成绩总是名列前茅。当时中专毕业后可以分配工作，初中毕业时他以666分的优异成绩考上了中专。1987年9月满怀着憧憬和喜悦来到了湘北的美丽小城，澧水河畔的湖南省包装食品机械学校（现湖南机电职业技术学院），开始了四年美好而又难忘的求学时光。

自寻出路 脱颖而出

傅广兵1991年8月毕业分配到当地一家食品厂，可惜的是到年底工厂就停产倒闭了。1992年他只身南下广州，希望谋到一份与食品专业相关的工作，但一直没找到与专业匹配的工作，一次偶然机会来到广州一家台资鞋厂应聘培训干部一职，在1000多人应聘人员中傅广兵脱颖而出，非常幸运成为公司招聘的60名培训干部中的一员。当时台资企业的管理模式与国营企业的管理迥然不同，台资企业的管理方式对傅广兵的人生及事业影响非常深远。

公司对新进培训干部采用半军事化管理培训方式，每天操训和上课后都会让这些培训干部去生产现场进一步学习，并采用严格的考核机制，考核不达标将随时被淘汰。在严苛的学习训练中，傅广兵养成了良好的学习和工作习惯，坚持每天整理笔记，总结当天工作，安排好明天工作，即使加班到深夜，他也始终坚持写完总结和计划后才休息。由于在工作中养成了缜密思考、严格执行工作流程的好习惯，对于出现的任何一点纰漏，他都不放过，一定会追根溯源，耐心细致地找出原因，提出合理的解决方案，并验证和追踪执行落实情况。傅广兵不定期完善个人中长期奋斗目标，在工作中务实积极进取，与其他部门进行良好沟通和协调，在他身上，责任、使命和担当成为他最吸引人的精神品质。

奋斗为本 不断超越

在台湾荣诚鞋厂担任培训干部时，他不断尝试挑战自己，从一个工作岗位转战到另外一个工作岗位。进场之初，傅广兵非常羡慕组长一职，因为一个组有110人左右，工资比培训干部高一倍，他努力按照组长标准严格要求自己，一段时间后顺利升任组长，在不断的挑战提升中，他成功晋升为副厂长。在工厂期间，他注意到担任品牌的验货员非常受人尊重，而且工资待遇也特别高，所以他就努力朝着品牌验货员资质方面发展，努力学习英语，主动向验货员虚心请教，学习和掌握验货员应具备的专业知识。由于具有扎实的英语功底和娴熟的口语表达能力，1994年，他顺利应聘到了美资贸易公司，先后担任美资贸易公司富福（ESO）公司的品质主管、副理、国际著名鞋业品牌斯凯奇（Skechers）品质经理、开发经理等职务。随着职位的升迁，他发现自己已有的知识储备与工作岗位需要存在较大的差距，于是在2007年参加中山大学MBA班学习，顺利拿到了毕业证书。

2013年傅广兵应聘到了在分公司设在东莞的美资公司盈思贸易有限公司（Incase）担任资深经理，由于工作期间出色表现，从资深经理提拔为Incipio大陆分公司的总经理。因为Incase/Incipio 是GPA Global客户，由此傅广兵结识了GPA Global 的老板Tom。2017年初，GPA Global 老板Tom高薪邀请傅广兵到GPA大陆负责运营工作至今。现在这家美资公司大部分职员都是本科生，尤其是他手下的两个30多岁年富力强的香港经理，分别是香港中文大学和香港科技大学毕业的高材生。所以他一刻都不敢怠慢，不敢放松学习，他懂得学习是终身的事业。

傅广兵意识到当今社会正处于一个变化与发展的年代，科技与信息爆炸的时代，机遇与挑战交织的时期，每个人要时刻保持学习姿态，勤恳工作、积极进取、紧跟时代。傅广兵回首自己的人生历程，虽然辛苦却终生难忘，欢笑与泪水，付出与回报，谱写了自己无悔的人生。

新时代需要有高素质、高技能的专业人才，未来社会属于那些敢于追梦的青年。傅广兵寄语广大学弟学妹们努力做一名对社会有贡献、努力工作、认真生活的人，保持身心健康，不求做一个大富大贵之人，但求做一个对社会有用之才，做一个开心快乐之人。（水战红）