原标题：检查督导，检查督导重在解决问题

检查督导，重解是决问各级机关的重要职责，也是检查督导推进基层工作落实的有效手段。但笔者在工作中发现，重解个别机关单位越检查督导，决问基层的检查督导问题越多。仔细了解，重解这与一些机关干部对检查督导工作的决问认识有偏差不无关系。

有的检查督导机关检查人员，思想停留在只要“查出问题就是重解完成任务”的层面，甚至认为通报问题越多，决问说明检查越有力、检查督导责任心越强。重解有的决问把发现的问题揣进兜里带走，通报批评时声势浩大，解决问题时蜻蜓点水。长此以往，一些基层单位便把“通报”当成了“通知”，不仅起不到该有的警示效果，还导致问题积压，以至于小问题成了老大难问题，甚至引来基层官兵吐槽：通报满天飞，效果有几何？

不可否认，机关检查督导的确会发现基层存在的问题，但发现问题是为了解决问题，继而破除阻碍战斗力建设发展的难点堵点。对机关来说，通报问题、批评教育只是手段不是目的，检查督导工作更为重要的是帮助基层分析问题原因、总结经验教训、狠抓整改落实，从而推动基层全面建设向上向好。因此，机关检查督导人员要牢固树立“基层至上、士兵第一”的理念，做到处兵之中、察兵之情、解兵之难，不断加强对基层的了解和对新情况、新问题的掌握。

既要“把准脉”，更要“开好方”。机关干部要懂得换位思考，多站在基层的角度看问题、想办法、找对策，真正将解决问题作为检查督导工作的出发点和落脚点。对检查督导中发现的问题，既让基层知其然，更要帮助基层知其所以然；既要带着基层理思路、谋发展，更要助其提高自主按纲抓建能力。尤其在基层遇到自身无法解决的问题时，机关要切实负起责任，不回避矛盾、敢主动担当，与基层官兵共同攻坚克难，这才是机关应有的样子。（■马庚 张佳琦）